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人事行政

2017-01-19 16:12:34
  • 招聘HR

    岗位职责:

    1、维护招聘信息,开拓新的招聘渠道;
    2、通过搜索、寻猎方式寻找匹配岗位的候选人;
    3、擅于撰写招聘软文,整理岗位JD。

    任职要求:

    1、全日制本科毕业,有一定互联网行业招聘经验;
    2、较强的沟通表达能力,有突出的坚韧性,责任心和团队合作精神,良好的学习能力;
    3、有猎头公司经验,会做定向挖猎、会打CC者优先。

  • 行政

    岗位职责:

    1、协助完成公司订票、报销、采购、办公用品管理、仓库材料进出管理;
    2、各项规章制度及文件的监督执行;
    3、为其他部门提供及时有效的行政服务;
    4、会务安排,活动安排与组织。

    任职要求:

    1、大专以上学历,形象佳,普通话标准,亲和力强,责任感强;
    2、熟练使用office办公软件及自动化设备;
    3、良好的沟通、协调、组织和解决问题的能力;
    4、良好的文字功底,较强的文字撰写以及语言表达能力。

 

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